山东拟立法确定“月经假”:养老院证明痛经 可休1至2天

近日，《山东省女职工临时工庇护所事先》公开征求意愿事先意愿稿件中完全一致了不少流动人口应该得到女职工的庇护所月经假、分娩假都要有法可依了！事先意愿稿件中完全一致的流动人口应该得到女职工的庇护所：女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，得到其病假1至2天；女职工妊娠恼怒12周并且妊娠反应更为严重的，在临时工时间段内决定其一定的休息时间段；女职工妊娠28周以上的，每天决定其工间休息1每隔，并计入临时工时间段；女职工妊娠恼怒10周怀孕的，得到15天病假；妊娠讫10周恼怒16周怀孕的，得到30天病假；妊娠16周以上怀孕的，得到42天病假。女职工分娩视同1周岁婴儿的，流动人口不得决定其专注母乳喂养禁忌的临时工，不得加长其临时工时间段或者决定其工友临时工。流动人口应该在每天的临时工时间段内为母乳喂养女职工决定1每隔分娩时间段；女职工生育多胞胎的，每多分娩1个婴儿每天增加1每隔分娩时间段。女职工每天的分娩时间段可以一次或者两次运用于，分娩时间段不包括分娩直达路途时间段。专注有定额录用的临时工的，流动人口应该扣除分娩时间段相应的临时工定额。